论激励机制在医院人力资源管理中的作用

在线阅读 下载PDF 导出详情
摘要 摘要医院人力资源管理激励机制是医院人力资源管理的重要方式,它关系着医院人力资源的整体水平,是医院顺利发展的保障。我国近年来经济发展不错,市场竞争也越来越激烈,想要在市场竞争中占得优势,就要在人力资源管理上有着创新点,而最基础的激励机制更不能落后。
出处 《基层建设》 2017年23期
出版日期 2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
  • 相关文献