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人才激励机制在医院人力资源管理中的运用

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摘要摘要：在医院的专业化建设以及长远发展当中，人才的作用是不可忽视的，而人力资源管理所承担的就是人才管理的责任，除了要选用科学化的人力资源管理措施为人力资源价值开发和利用创造良好条件之外，还必须提高对人才激励的重视程度，借助这种方式提高广大员工的工作热情，保障医院的整体管理质量，维护好员工的切实权益。而将人才激励机制有效应用到人力资源管理工作中是公立医院提升整体管理水平的重要途径，有助于公立医院利用好人才、培养好人才。本文旨在深刻探讨人才激励机制运用于公立医院人力资源管理工作中的有效途径。

DOI 54yqwgl1j0/5720704

作者叶娜

机构地区哈尔滨市道里区安静社区卫生服务中心黑龙江哈尔滨市 150016

出处《中国科技信息》 2021年15期

关键词医院人力资源激励机制管理

分类 [][]

出版日期 2021年12月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）