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国有企业薪酬管理与薪酬激励简述

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摘要摘要文章结合工作实践经验，先对常见的国有企业薪酬管理与薪酬激励措施进行了论述，然后对结合某实例，对其存在的问题进行了论述，并对薪酬管理与薪酬激励对策进行了研究，希望可以为相关行业提供一定的参考与借鉴。

DOI 34gqm9w8j9/4332555

作者苏晓琼

机构地区天津炼达集团有限公司天津市300280

出处《基层建设》 2019年14期

关键词国有企业薪酬管理薪酬激励

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

基层建设

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