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2022年11期
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某国有企业薪酬调整与激励
某国有企业薪酬调整与激励
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摘要
摘要:在国有企业薪酬调整与激励中,需要依照国有企业的实际发展情况来进行。在国有企业发展中,人才竞争是根本,在这一基础上只有不断创新薪酬体系,才可以有效提升和调动员工的积极性与主动性,进而强化国有企业整体管理水平及效率的提升。基于此,本文主要分析某国有企业(以下简称H国有企业)薪酬调整与激励的措施,希望可以为相关人士提供参考和借鉴。
DOI
ojzww2krj5/6579670
作者
苏思予
机构地区
云南能投电力装配园区开发有限公司, 云南 昆明 650021
出处
《中国经济评论》
2022年11期
关键词
H国有企业 人力资源 薪酬调整 薪酬激励 思考
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2022年11月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
2022年11期
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