首页 > 《基层建设》 > 2019年18期 > 探讨企业工资管理系统

探讨企业工资管理系统

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要早在前几年，国家加大了对建筑企业劳务管理的重视程度，住房和城乡建设部出台了《关于进一步加强和完善建筑管理工作的指导意见》等相关指导性政策，要求建筑企业在进行劳务多元化管理的同时，大力落实劳务实名制管理，使建筑工地劳务用工管理规范化，充分保障建筑企业与工人的合法权益。现阶段，许多建筑施工企业纷纷建立了劳务实名制管理系统，对建筑工地工人进行实名制管理。

DOI pj031mmvjy/4338927

作者王晓云

机构地区广东六建集团有限公司佛山市建力建筑工程劳务有限公司

出处《基层建设》 2019年18期

关键词工资管理系统应用

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）