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浅谈煤矿企业工资管理问题及策略

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摘要摘要近年来，我国劳动用工制度改革不断深化，同时员工的工资制度也有所革新。对于企业来说，工资分配合理可以充分调动员工的工作积极性，可以为企业带来业绩与生产水平的提高。以煤矿企业为例，作为我国支柱产业之一，改革其内部工资制度，优化工资管理具有重要的现实意义。基于此，笔者针对煤炭行业探讨关于工资管理改革的相关问题。

DOI pd53km5247/3333623

作者孙喜君

机构地区黑龙江龙煤鹤岗矿业公司兴安煤矿黑龙江154102

出处《基层建设》 2019年8期

关键词煤矿企业工资管理企业薪酬

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）