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企业员工培训流失风险分析与控制

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摘要摘要企业在发展过程中，为增强核心竞争力，提高品牌形象和产品质量，需要对员工进行一定的培训。从企业的角度来说，培训又是一笔风险较大的投资，优质的员工更有可能被其他企业挖走。面对这种两难的情况，企业需要采取相应的措施来控制员工培训流失的风险。本文从企业员工培训流失风险的内涵出发，对企业员工培训流失风险成因进行了一定的分析，并提出了相应的控制措施。

DOI odw0kkqe4k/4341980

作者刘小明

机构地区（国网丽水供电公司浙江丽水市323000）

出处《电力设备》 2017年33期

关键词员工培训流失风险控制

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）