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谈人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策

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摘要摘要随着近年来我国经济社会的发展，有些企业人力资源管理的问题逐渐显现出来，出现薪酬管理不到位，激励作用弱化等现象，长此以往就会降低企业核心竞争力。基于此，文中笔者根据多年工作经验对人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策进行简要阐述。

DOI zdl7ozwz4l/4345616

作者黄雪萍

机构地区国网江西省电力有限公司南昌供电分公司江西南昌330000

出处《基层建设》 2018年10期

关键词人力资源薪酬管理问题

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

基层建设

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人力资源薪酬管理问题

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