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分析新经济背景下的电力人力资源管理

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摘要摘要市场经济的发展使得电力部门的竞争压力显著提升，当今任何企业发展都不离开人才，电力企业作为国家的重点企业更是如此，因此必须采取强有力的措施来改变我国电力企业人力资源管理现状，为电力企业营造一个人力资源管理的优良环境，虽然我国目前的电力企业人力资源管理难点问题有很多，但是只要相关部门积极的应对，从各方面来改善人力资源管理环境，留住核心管理人才，培养企业自己的核心员工，将会很快实现。

DOI ojng2pq54r/4369613

作者张猛

机构地区（国网江苏省电力有限公司沛县供电分公司江苏沛县221600）

出处《电力设备》 2018年34期

关键词新经济背景电力人力资源管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）