首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《基层建设》
>
2019年22期
>
国有企业改革中应采取的人力资源策略
国有企业改革中应采取的人力资源策略
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
摘要在企业发展上,就是要改变现有陈旧落后的人力资源管理模式,大力推进国有企业的人力资源管理创新与变革,建立适应新形势的国有企业人力资源管理制度。国有企业在国民经济发展中具有主导地位,人力资源是企业的核心资源,国有企业人力资源管理的创新和变革尤为重要。
DOI
7dmm1n2rdn/4384978
作者
李绍春
机构地区
中国电建集团核电工程有限公司
出处
《基层建设》
2019年22期
关键词
国有企业
改革
人力资源
策略
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2019年11月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
樊淑雯.
国有企业改革中人力资源优化配置策略
.政治经济学,2023-04.
2
吴海丽.
国有企业改革中的人力资源管理优化分析
.政治经济学,2023-06.
3
高三兵.
国企改革中应采取的人力资源策略
.建筑设计及理论,2018-12.
4
吴迪.
国有企业改革进程中人力资源管控策略研究
.,2022-09.
5
马慧玲.
国有企业的人力资源管理改革探析
.政治学,2010-06.
6
李振平.
试论国有企业的人力资源管理
.建筑技术科学,2023-08.
7
杨钟山.
国有企业的人力资源管理探讨
.建筑技术科学,2021-09.
8
王玥.
国有企业的人力资源管理问题
.,2023-04.
9
张睿.
国有企业改革中人力资源激励与约束机制的探索
.,2022-09.
10
张少萍.
国有企业改革过程中人力资源管理的变革探析
.文化科学,2021-10.
来源期刊
基层建设
2019年22期
相关推荐
国有企业改革过程中人力资源管理的变革探析
国有企业改革中人力资源管理的问题及解决措施
国有企业的人力资源开发框架思路构建
浅析当前国有企业的人力资源管理
如何创新国有企业的人力资源管理
同分类资源
更多
[建筑设计及理论]
建筑工程管理中全过程造价控制的对策探究黄松杰
[建筑设计及理论]
浅析水利施工钻孔灌注桩施工技术方法吕尧宾
[建筑设计及理论]
建筑结构设计中剪力墙结构设计的应用价值分析
[建筑设计及理论]
工程造价管理与控制的探讨荆宝清
[建筑设计及理论]
国企人力资源管理中创新绩效考核的问题探究李海军
相关关键词
国有企业
改革
人力资源
策略
返回顶部