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新形势下的电力人力资源培训工作的思考

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摘要摘要当前，在企业发展过程中，人力资源管理已经逐渐成为重要的管理内容之一。培训是人力资源管理的基础，对企业的发展具有不可替代的作用。员工培训，作为人力资源管理关键部分，是人力资源资产增值的重要途径，企业组织效益进步的重要道路，也是现代社会企业立于不败之地的关键。并且随着企业规模的扩大以及人力资源管理手段的不断优化，培训这种形式的活动还将更具多元性与灵活性。基于此，文章就人力资源管理培训进行分析。

DOI odw06ey34k/4449232

作者程丽丽王丽英王艳丽王晓焱

机构地区国网山西省电力公司运城供电公司山西运城044000

出处《基层建设》 2018年27期

关键词人力资源管理培训措施

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）