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浅谈新形势下的电力人力资源培训工作余韵

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摘要摘要在知识经济的新形势下，电力企业在发展过程中面临着越来越复杂的市场竞争环境。为了确保企业的竞争力，促进企业的可持续发展，电力企业必须提高重视人力资源的培训力度，通过人力资源培训体系的建立，来提高员工的专业能力和工作水平，为公司的可持续发展的提供动力支持。本文将着重研究新形势下的电力人力资源培训，以更好地适应企业发展的需要。

DOI odw68pe94k/3061932

作者余韵

机构地区（国网山西省电力公司太原供电公司山西太原030021）

出处《电力设备》 2019年11期

关键词电力企业人力资源培训措施

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）