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规划3G时代的人力资源

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摘要 3G技术先进、市场诱人，虽然我国的3G牌照尚未发放，但各运营商都针对3G未来的发展在战略上进行了充分的准备。比如通过各种研讨会，探索3G技术，业务与应用发展的新方向等。为了在未来数以千亿计的市场蛋糕中切下最大的一块，电信运营商们面对箭在弦上的3G牌照，纷纷厉兵秣马，对他们来说，输掉3G就等于输掉未来，而人才是3G起跑的关键。对于有志成为能够提供整网解决方案的电信运营商而言，未来的市场竞争不能输在起跑线上。因此，从人力资源规划入手迎接3G的到来，更具有现实意义和紧迫意义。

DOI 3j7m150gj1/449877

作者薛玉林;王良元;袁小明

机构地区不详

出处《中国电信业》 2006年8期

关键词 3G技术人力资源资源规划电信运营商市场竞争 3G牌照

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2006年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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