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基于企业文化的国企政工工作创新问题研究

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摘要摘要：随着社会的发展，我国企业的发展也日新月异。市场经济体制改革的不断深化与推进，为企业文化提出了越来越高的要求，尤其是国有企业市场竞争日趋白热化的环境下，国企政工工作面临着更大的挑战。国有企业是我国国民经济发展的中坚力量，政工工作是各项工作顺利进行的重要保障，与企业文化的创新发展相辅相成，是企业正常运转的重要工作之一。然而，当下我国许多国企的政工工作存在着一系列的弊端和不足，阻碍了政工工作的正常开展，影响了国有企业的长足发展。本文对基于企业文化的国企政工工作创新进行研究，以供参考。关键词：企业文化；国企政工；创新

DOI 7j6666q7j0/4500342

作者王亚娟

机构地区中国电建地产集团有限公司中南区域总部河南郑州 450000

出处《科学与技术》 2019年12期

关键词

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2019年12月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）