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供电企业人力资源精细化管理方略谈

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摘要摘要：人才是企业中的核心竞争力，做好人力资源管理关系到企业的长远持续发展，尤其是在新常态下加强人力资源管理更为重要。供电企业是我国的重要企业，对于社会稳定发展具有较大作用，随着社会经济的快速发展，人们对电能的需求量更高，这也要求供电企业要跟随社会发展变化及时对内部管理进行健全和完善。而人力资源是内部管理的主体，所以供电企业应当认识到人力资源管理的重要性，积极开展人力资源精细化管理工作。

DOI 0dpk2z3942/4539221

作者彭莉莉

机构地区广东电网有限责任公司肇庆大旺供电局 526238

出处《当代电力文化》 2019年17期

关键词供电企业人力资源精细化管理内部管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年01月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）