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浅谈公路施工企业精细化人力资源管理

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摘要摘要：精细化的人力资源管理，是通过对人力资源管理的全过程适度的、严格的精准的、重点突出的控制来实现企业人力资源管理的全面性、科学性和标准化、精细化，从而改变一直以来企业人力资源管理经验化、主观化的状况。文章通过分析施工企业人力资源管理存在的问题，进而提出人力资源精细化管理的必要性，通过一系列精细化管理策略和方法，探讨如何实现施工企业人力资源管理的精细化、以期能为施工企业人力资源精细化管理的有效开展做出有益探索。

DOI kd2v55r0j6/7255538

作者罗可婧

机构地区湖南路桥建设集团有限责任公司湖南长沙 410004

出处《中国经济评论》 2023年5期

关键词施工企业人力资源精细化管理管理策略

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年06月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）