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以绩效考核为抓手助力工程项目管理目标的实现
以绩效考核为抓手助力工程项目管理目标的实现
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摘要
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DOI
7dmmy5qodn/4571354
作者
周洋洋
机构地区
摘 要:工程设计公司绩效考核工作应以项目管理目标的实现为根本,应建立项目的全员、全过程、全方位管理的考核体系,建立以项目为中心对公司资源管理部门、职能管理部门的考核体系。本文结合工程公司设计项目管理实际,探讨如何实现设计项目管理目标而建立的绩效考核机制,助力更明确的解决项目管理目标的问题。
出处
《城镇建设》
2020年2期
关键词
工程设计
绩效考核
目标管理
分类
[建筑科学][市政工程]
出版日期
2020年04月10日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
城镇建设
2020年2期
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