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电力企业绩效管理潜在的问题

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摘要摘要：为保证满足不同用户的需求，电力企业要做好企业管理工作，尤其是绩效管理工作。因为绩效管理是做好企业管理的最有效手段，有效的绩效管理工作可以在很大程度上对员工起到激励作用，增加员工对企业的忠诚度，促使员工可以在岗位当中充分发挥自身价值，与企业共发展。基于此，本文将针对电力企业绩效管理的方法等内容进行相应阐述。

DOI pd5629vm47/4642995

作者路永梅

机构地区宁夏送变电工程有限公司，宁夏银川 750001

出处《中国电业》 2020年04期

关键词电力企业绩效管理问题策略

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年06月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国电业

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