首页 > 《企业研究报告》 > 2006年10期 > 培训引领企业成长

培训引领企业成长

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要在学习型组织中，培训的每一个过程都是经过深思熟虑的，并且是与组织的整体目标紧密联系在一起的。培训被看成是创造智力资本的整个系统中的一个组成部分。

DOI rdx912kydl/465349

作者王德禄

机构地区不详

出处《企业研究报告》 2006年10期

关键词企业成长培训学习型组织引领整体目标组成部分

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2006年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1孙安. 构建培训体系孵化优质课程引领教师成长.教育学,2016-12.
2陈莹. 开阔视野引领成长——现代教师远程培训给我启迪.教育学,2008-04.
3. 专业化引领企业培训市场转型.教育学,2012-01.
4孙振东;盖新生. 高级企业培训师成长的环境.职业技术教育学,2006-12.
5张晶. 企业党建引领员工教育培训工作路径探讨.建筑技术科学,2023-11.
6杨继美. 阅读引领我们成长.教育学,2013-05.
7晏红. 阅读引领孩子成长.政治学,2008-02.
8肖国清. 精神引领智慧成长.教育学,2020-09.
9许来. 创造，引领成长.教育学,2021-10.
10李柯颔. 引领成长塑造未来.教育学,2015-04.

来源期刊

企业研究报告

企业研究报告

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

企业成长培训学习型组织引领整体目标组成部分

返回顶部