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电力企业人力资源管理存在的问题与对策

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摘要摘要：鲜如记，我国经济发展十分迅速，企业之间的竞争也越来越激烈，企业之间的竞争，归根结底是人力资源的竞争，企业的优势是由人力资源优势决定的，人力资源优势越明显，企业优势越明显。在当代社会，企业要想在激烈的竞争中求得生存，突出自身的绝对优势，就必须拥有雄厚的人力资源基础，用现代化的管理理念和先进的市场发展观念来调整、完善企业的人力资源管理。目前，人力资源管理问题存在于我国的大多数企业之中，本文针对此项问题进行分析探究，探寻问题产生的原因，并制定相应的解决之策，希望能给企业带来启发。

DOI 0dp3lwnxj2/4654821

作者徐媛媛

机构地区国网平阴县供电公司山东济南 250400

出处《当代电力文化》 2020年03期

关键词电力企业人力资源管理问题对策

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年06月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）