首页 > 《当代电力文化》 > 2020年05期 > 国有企业人才队伍建设策略探析

国有企业人才队伍建设策略探析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：国有企业发展中，人才队伍建设对整个企业的兴衰成败起到非常重要的作用。因此，国有企业应坚持与时俱进，摒弃传统的粗放式管理模式。同时，建立完善的人才培训管理制度，引入多元激励手段，加大人力资本投资，从根本上提升国有企业经营管理人才队伍的建设水平。本文将重点对国企人才队伍建设策略进行探析。

DOI 3j7p37lqj1/4709553

作者马梦姣

机构地区国网廊坊供电公司河北廊坊 065600

出处《当代电力文化》 2020年05期

关键词国有企业人才队伍策略

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年07月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）