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国有企业人才队伍建设创新策略探究

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摘要摘要：加强国有企业人才队伍建设，是提升企业核心竞争力、助推企业高质量发展的关键。本文从着力构建全方位人才培育网格、跨区域培育模式、校企联合培育平台、企业自主培育体系、员工共享“生态圈”五个方面进行积极探讨，以期能够为国有企业人才队伍建设提供一些借鉴和参考。

DOI 5jolz73zjv/6422984

作者翟澜杰

机构地区陕钢集团汉钢公司陕西汉中724200

出处《中国科技信息》 2022年11期

关键词国有企业；人才队伍建设；创新策略

分类 [][]

出版日期 2022年09月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）