约谈述职在安全生产管理中的应用和 实践

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摘要 摘要 :通过约谈述职对 安全生产系统管理人员开展综合评价工作,查找管理人员自身存在的问题与不足,解决现场管理存在的重点问题,帮助安全生产系统管理人员明确自身定位,解决执行力不足、穿透力不强、工作不在状态、缺乏激情等问题,全面提高安全生产系统管理链条上的人员履职能力。基于此,本文主要对述职约谈发现的问题进行了综合性的分析,针对问题采取的措施进行了简要的说明。
出处 《科学与技术》 2020年16期
出版日期 2020年10月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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