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国企改革下的员工关系管理存在的问题及对策分析

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摘要摘要：员工是国有企业持续快速发展的重要动力来源，是国有企业的宝贵财富。在国有企业深化改革的背景下，为更好的提升国有企业的经营发展成效，不断优化国有企业的整体发展质量，应该重视员工管理管理。结合现阶段员工关系管理中突出存在的问题，积极采用高效且科学的管理对策，行之有效的提升员工关系管理工作的整体成效，更好的提升国有企业的发展竞争力。

DOI ojzyervy45/4906670

作者赵宝庆

机构地区大庆油田有限责任公司采气分公司输气大队输气103工区 163000

出处《教学与研究》 2020年20期

关键词国有企业员工关系管理问题管理对策

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2020年11月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）