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柔性管理模式在人力资源管理中的运用

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摘要摘要：随着我国人力资源管理水平的不断提升，柔性管理的应用也得到了一定的重视。现代人力资源管理要求对人的积极性进行充分的调动，要使员工能够自愿的将自己的知识和才能贡献给组织，并且与组织保持高度的联系。文章主要是对柔性管理的人力资源管理进行一定的分析，希望能够帮助人们更好的进行发展。

DOI 7j6pn3rqd0/4953266

作者郭芳芳

机构地区北京城建道桥建设集团有限公司 100022

出处《建筑实践》 2020年20期

关键词柔性管理人力资源管理应用

分类 [文化科学][]

出版日期 2020年12月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）