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国企改革背景下人力资源管理对企业技术创新的影响

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摘要摘要：自二十一世纪以来，我国企业发展面临着社会发展、市场发展中各个方面的挑战，只有做好人力资源管理工作，促进企业创新，才能保证企业可持续发展。本文首先对人力资源管理对企业创新的重要影响进行分析，然后结合实际情况，对我国企业人力资源管理现存问题予以说明，并提出几点我国企业人力资源管理工作主要措施。

DOI lj1pw6l5jv/4955192

作者王瑜

机构地区国网晋城供电公司山西省晋城市

出处《中国电业》 2020年21期

关键词人力资源管理企业创新重要影响

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年12月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）