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电力企业人力资源培训现状及其管理对策

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摘要摘要：电力企业是一个人力资源非常多的企业，员工相对集中，对人员所具备的技术能力要求也越来越高。对电力企业人力资源进行培训，能够有效促进工作人员不断提高自身实力，不断完善自身的知识结构和专业能力。良好的人力资源能够有效促进企业的发展，因此重视人力资源的培训能够有效提高企业市场竞争力。面对日益激烈的市场竞争，电力企业要认识到人员的重要性，重视对人力资源的培训工作。另外，电力企业要不断创新对员工的培训工作的方式方法，提高员工的工作素质，从而促进电力企业不断向前发展。

DOI zdlex8kpjl/4958764

作者王文林

机构地区国网甘肃省电力公司定西供电公司甘肃定西 743000

出处《中国电业》 2020年22期

关键词电力企业人力资源培训管理

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年12月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国电业

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