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钢铁企业组织绩效考核精细化管理分析

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摘要摘要：众所周知，钢铁企业在我国国民经济中占有重要地位，在促进经济发展的进程中发挥了重要的作用。随着时代的变化和改革，钢铁企业在组织绩效考核中实施精细化管理可以有效促进企业的稳定发展，促进职工的工作积极性。本文首先介绍了钢铁企业的发展现状，以及组织绩效考核精细化管理的概念，然后结合实践提出钢铁企业组织绩效考核精细化管理的几点切实可行的策略，希望对钢铁企业的发展能起到推动作用。

DOI 2d37yvy849/4980119

作者毛天伟1 贾敏涛2

机构地区 1 上海梅山钢铁股份有限公司江苏南京市 210000 2 中钢集团马鞍山矿山研究总院股份有限公司安徽马鞍山市 234000

出处《工程管理前沿》 2020年29期

关键词钢铁企业组织绩效精细化管理

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2020年12月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）