钢铁企业人力资源管理中绩效考核的运用及改进

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摘要 摘要:本文针对钢铁企业中绩效考核的应用现状进行深入分析,指出了现行系统中存在的问题及其对企业发展的影响。通过对比国内外钢铁企业的绩效管理实践,论文揭示了有效绩效考核体系构建的必要性。文章提出了一系列改进措施,包括优化考核指标、改革考核流程以及引入现代化信息技术。最终,研究预测这些措施能显著提高企业的管理效率和员工满意度,从而推动企业持续发展。
出处 《中国经济评论》 2024年6期
出版日期 2024年06月07日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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