首页 > 《当代电力文化》 > 2020年26期 > 国企人事管理向人力资源管理的转型分析

国企人事管理向人力资源管理的转型分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：在国有企业探索管理科学化与现代化进程中，人事管理向人力资源管理的转型成为不容忽视的重点和要点。人事管理与人力资源管理在管理方式、战略位置和管理观念等多个维度均存在不同程度的差异性，因此新时期国企人事管理向人力资源的管理转型既要更新观念、科学定位、破除编制樊篱，又要构建全方位、立体化考评激励机制，还要建立良性内部竞争机制，打造梯形人才队伍。

DOI odwnvw5edk/5045708

作者潘雪

机构地区中国水利水电第五工程局有限公司四川省成都市，612000

出处《当代电力文化》 2020年26期

关键词国企人事管理人力资源管理转型

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年02月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）