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对医院从人事管理向人力资源管理转变的分析

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摘要摘要：本文简略阐述了医院传统人事管理和人力资源管理的不同，并从强化人力资源管理意识、积极健全绩效考评机制以及合理规划员工职业发展几方面内容着手，对医院从人事管理向人力资源管理转变的策略进行了详细分析，旨在为相关人员提供参考，进而提升医院人力资源管理水平。

DOI zdl8w2z8jl/5460688

作者李晓娟

机构地区安徽省安庆市立医院人事科安徽安庆 246003

出处《科学与技术》 2021年14期

关键词医院人事管理人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年08月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

科学与技术

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