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企业人力资源管理中的绩效考核与激励机制探讨

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摘要摘要：随着我国经济技术的不断发展，企业获得了转型发展的机会，在企业转型和尝试中取得了更大的成绩。企业在我国经济发展中发挥着重要作用，但在企业管理过程中逐渐出现一些管理缺陷。对于企业的人力资源绩效考核和管理问题，企业自身应予以重视，能够直面其缺点，然后采取改进和完善的措施，以实现企业的可持续发展。

DOI rdx2oez9jl/5073649

作者骆敏

机构地区安徽建工集团股份有限公司建筑设计研究院，安徽合肥230031

出处《建筑实践》 2020年34期

关键词企业人力资源管理绩效考核激励机制

分类 [文化科学][]

出版日期 2021年03月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）