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企业人力资源管理中的薪酬管理创新分析

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摘要摘要：现阶段我国经济发展迅速，薪酬和福利激励机制是企业人力资源管理的重要组成部分。合理的薪酬和福利不仅可以为企业创造良好的工作氛围，还可以激发员工的热情。实施激励机制不仅可以吸引高素质的人才，而且可以更好地实现企业的经济效益。

DOI ojz6n6wed5/5123994

作者殷慧

机构地区南通胜宏科技有限公司226000

出处《城镇建设》 2021年2期

关键词企业，人力资源，薪酬管理，创新

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2021年04月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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