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领导激发与关怀对员工创新力的影响:自我效能和工作自主性为中介变量
领导激发与关怀对员工创新力的影响:自我效能和工作自主性为中介变量
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摘要
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DOI
pd5g9ko2j7/5254247
作者
左名坤
机构地区
博仁大学
出处
《科学与技术》
2021年6期
关键词
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2021年06月09日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
科学与技术
2021年6期
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