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电力企业薪酬绩效的存在的问题与应对措施研究

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摘要摘要：近些年，我国电力体制改革取得了一定成果，在新形势下，电力企业在发展中需要同时面对挑战与机遇。为了实现自身的发展战略目标，企业需要加强内部人力资源管理工作，强化薪酬与绩效的管理。本文基于当前电力企业薪酬绩效管理的现状，探讨了当前存在的问题，提出了相关对策。

DOI rdx2kq79jl/5274049

作者张行

机构地区国网宜都市供电公司

出处《当代电力文化》 2020年35期

关键词电力企业薪酬绩效管理对策

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年06月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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当代电力文化

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