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电力企业人力资源管理中员工管理研究

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摘要摘要：对于电力企业而言，人力资源不仅可以推动企业发展，还是其非常关键的战略资源。在当代企业之中，人力资源具有的质量方面、数量方面和效能方面的要素都是其市场竞争中的核心力量。而当代企业人力资源相关管理工作中，激励机制是其至关重要的组成部分，探讨激励机制所具有的重要作用，进而探析电力企业关于人力资源在实施激励手段时所存在的一系列问题。

DOI 2d3702m849/5274143

作者陶蕾何寒天

机构地区国网五峰县供电公司

出处《当代电力文化》 2020年35期

关键词电力企业，人力资源管理，绩效考核，激励体制

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年06月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

当代电力文化

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电力企业，人力资源管理，绩效考核，激励体制

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