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电力企业人力资源绩效考核的完善措施

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摘要摘要：当前，社会进步迅速，以大数据为代表的新型技术作为科技要素正在驱动社会各个领域创新发展。在众多领域中，人力资源的绩效管理是所有企业的重要组成部分之一，其对企业的重要性和价值性不言而喻。如何客观认识和分析大数据，积极面对大数据技术所带来的机遇和挑战，同时通过对大数据的利用获得更具有绩效方向的新价值和洞察力，使人力资源绩效考核管理工作更加有效和完善，是每个现代企业人力资源管理从业者所应当具备的能力之一。

DOI zdl81xv8jl/5335288

作者栾茜

机构地区国网烟台供电公司山东烟台 264000

出处《当代电力文化》 2021年8期

关键词电力企业人力资源绩效考核完善措施

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年07月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）