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关于电力企业人力资源管理提质增效的策略研究

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摘要【摘要】在当前，我国经济进入十四五高质量发展的新阶段，国有企业是我国经济发展的排头兵和主力军，怎样促进企业长效发展，成功应对日益激烈的市场竞争与行业变革是当前电力企业面临的重要课题。因此，电力企业的人力资源管理需要转变过去的模式，加速改革与持续深化，充分重视管理变革，使其能够给电力企业的发展带来新的内生动力。在本文中，笔者和自身的工作实际结合，分析了电力企业在人力资源管理中发展的有效对策，希望能够为相关研究提供参考，促进电力企业的改革和发展。

DOI rj8my5np40/5343182

作者李维亮

机构地区大唐江苏发电有限公司，210011

出处《中国电业》 2021年9期

关键词企业人力资源管理提质增效策略

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2021年07月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）