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浅谈职业技能培训存在的问题及建议

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摘要摘要：在现代企业竞争过程中人才竞争较为强烈，因此为促进企业稳定发展需对企业员工进行必要的职业技能培训，但在实际运行过程中却遭遇诸多阻碍。企业员工技能培训是为提升员工的专项技能、开发员工潜在智慧、激发员工工作热忱、增强企业市场竞争力的根本举措。在企业运行发展过程中，需对其员工进行必要的技能培训，丰富企业的工作思路，进而实现企业人力资源综合开发的管理目标。

DOI 54kkwwwe4k/5351709

作者王希

机构地区南京地铁运营有限责任公司，江苏南京 210000

出处《建筑实践》 2021年9期

关键词企业发展职业技能培训员工发展方向

分类 [文化科学][]

出版日期 2021年07月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）