简介：摘要：现代企业竞争归根结底是人才的竞争，而人才的培养需要精心设计的培训教育。因此在企业人力资源开发管理中，员工培训是最为重要的内容，是企业取得优势地位的重要手段，也是一种投资。本文重点关注了企业培训中存在的问题和误区，提出有针对性的解决方法，提高培训的科学性和有效性。
简介：
简介：本文对由科研单位改制而成的科技企业如何摆脱长期靠财政拨款形成的惯性,按照国家的相关规定搞好企业内部控制提出了自己的见解.
企业员工培训中存在的问题与对策分析
初中生物课程实验教学策略研究
科技企业的内部控制亟待完善
