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浅谈新形势下如何加强国有企业干部人事管理

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摘要摘要: “十四五”时期，中国将开启全面建设社会主义现代化国家新征程，经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段，市场竞争日益激烈的新形势下，日趋激烈的行业竞争促使企业管理发生了很大的变化，国有企业要积极面对新形势，新情况和新问题，使企业平稳的度过转型期，使国有企业干部人事管理在推动企业持续健康发展中做出更大的贡献。

DOI 34g7rqx349/5454631

作者于俊勇

机构地区山钢股份莱芜分公司炼铁厂，山东省济南市，271104

出处《中国教工》 2021年12期

关键词国有企业干部人事管理。

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2021年08月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）