首页 > 《中国工运》 > 2007年10期 > 上海市工会推动建立工资增长机制的经验与启示

上海市工会推动建立工资增长机制的经验与启示

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要今年6月中旬，我到上海调研了解到，上海市委和市政府高度重视职工收入分配问题，出台了一系列政策措施：工会组织积极推动建立工资增长机制，近十年职工平均工资以两位数的幅度增长，促进了劳动关系的和谐与社会政治的稳定。他们的经验与做法主要有：

DOI lj1e0yr2dv/545868

作者孙春兰

机构地区不详

出处《中国工运》 2007年10期

关键词工资增长机制工会组织上海市经验职工平均工资收入分配问题

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2007年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1杨超宇. 建立机关事业单位工资正常增长机制.,2023-04.
2. 上海市工会条例.法学,2002-12.
3. 上海市总工会将推动企事业单位建立“宝宝屋”.教育学,2016-08.
4. 关于印发《上海市企业工资支付办法》的通知：上海市企业工资支付办法.劳动经济,2003-12.
5陈彦. 如何建立税收稳定增长机制.世界经济,2006-03.
6张勇. 构建劳动者工资增长机制的法律思考.政治经济学,2023-04.
7薛泽林;孙荣. 分层项目制：上海市推进政府购买公共服务的经验与启示.中外政治制度,2017-06.
8陈志超;朱晓文. 构建区域性工资收入正常增长机制.中外政治制度,2001-01.
9毕诗成. 建“工资正常增长机制”需强化角色定位.政治经济学,2008-06.
10. 上海市劳动和社会保障局上海市统计局上海市财政局上海市地方税务局关于公布上海市1999年度职工年平均工资国有企业职工年平均工资及增长率的通知.劳动经济,2000-09.

来源期刊

中国工运

中国工运

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

工资增长机制工会组织上海市经验职工平均工资收入分配问题

返回顶部