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电力企业人力资源薪酬管理分析

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摘要摘要：国民经济稳步增长的同时，不管是基础建设还是人们的日常生活，对于电力能源的需求逐年增加，电力行业也步入了高速发展阶段，各类企业不断涌现，市场竞争越来越激烈。而电力企业的核心竞争力与技术人才的培养密切相关，企业管理从注重生产向精细化管理转型。薪酬管理是企业激励人才、调动员工内生动力的必要手段，对企业的长期稳定发展至关重要。

DOI odw3p2pe4k/5471132

作者吴佳

机构地区国网山西省电力公司电力科学研究院, 山西太原030001

出处《当代电力文化》 2021年13期

关键词电力企业人力资源薪酬管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年08月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）