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事业单位人力资源薪酬管理的困境与破解
事业单位人力资源薪酬管理的困境与破解
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摘要
摘要:在新时代发展背景下,事业单位若想更好地适应经济发展的新形势,就需要结合市场经济发展趋势不断进行经济组织的调整,合理优化事业单位经济组织结构,认识到薪酬管理对于事业单位发展所起到的不可替代作用,通过薪酬管理的优化激发事业单位内部人员工作的积极性,同时吸引外界高素质、高水平专业人才加入其中,为事业单位的发展提供源源不断的动力[1]。
DOI
kd2qp23xd6/5512062
作者
张兴翠
机构地区
沂源县自然资源局,山东 淄博 256100
出处
《科学与技术》
2021年14期
关键词
新时期
事业单位
人力资源
薪酬管理
思考
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2021年09月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
科学与技术
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