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企业人力资源薪酬管理的困境与破解

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摘要摘要：为了保障企业在新时期可以持续健康发展，对企业人力资源管理进行强化是极为必要的。薪酬管理作为人力资源管理的核心内容，需要引起企业领导及管理人员的高度重视，结合企业当下发展，需要对人力资源薪酬管理进行全方位的优化，让员工无可争议地踏实工作，帮助企业更好地发展下去。

DOI g4qropxoj8/5314800

作者陈良英

机构地区浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司浙江新昌 312500

出处《中国科技信息》 2021年03期

关键词企业人力资源薪酬管理困境破解

分类 [][]

出版日期 2021年07月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技信息

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