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《中国教工》
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2021年14期
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论大数据时代人力资源管理中的绩效考核创新
论大数据时代人力资源管理中的绩效考核创新
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摘要
摘要:在人力资源管理中,传统的绩效考核技术(方法)由于数据记录主要来自管理人员的人工操作,其数据的准确性、全面性、及时性和科学性都存在局限。随着信息技术的快速发展,大数据时代背景下给绩效考核技术的创新提供了可能。本文力图通过分析传统绩效考核管理的利弊,探索绩效管理创新的路子,由此解决大数据时代企业(非企业)绩效管理出现的新问题。
DOI
g4qrewxnj8/5512372
作者
谭昆
机构地区
重庆市经贸中等专业学校 邮编402160
出处
《中国教工》
2021年14期
关键词
大数据
绩效考核技术
人力资源管理
分类
[文化科学][教育学]
出版日期
2021年09月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国教工
2021年14期
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