国有企业人力资源管理结构存在的问题及优化

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摘要 摘要:伴随经济全球化的发展趋势,国有企业进入到一个全新的历史阶段。在当前形势下,如何提高国企核心竞争力成为重要的课题。人力资源作为国企的人才命脉,直接影响到企业科技创新力和综合竞争力,只有建立科学完善的人力资源管理机制,才能保证企业良性可持续发展。本文对国有企业人力资源管理结构存在的问题及优化进行分析,以供参考。
作者 向姣
出处 《科学与技术》 2021年18期
出版日期 2021年10月09日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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