探析宽带薪酬管理在电力系统的应用

在线阅读 下载PDF 导出详情
摘要 摘要:薪酬管理是人力资源管理的一个重要职能,它不仅关系到每位员工的切身利益,而且还影响到企业战略目标的实现。 结构完善且科学合理的薪酬管理体系有助于吸引、留住、激励员工,提高工作效率,是企业的生存之本,是企业长远发展的根本保证。
出处 《当代电力文化》 2021年17期
出版日期 2021年10月09日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
  • 相关文献