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目标管理视角下企业经营管理的创新

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摘要摘要：近些年以来，随着社会经济水平的不断提升和企业的持续发展，目标管理作为一个十分有效的企业管理方式，确实在企业实际发展进程中体现出了尤为关键的作用。目标管理是建立在广大民众的主动性与实力前提下的，企业内部的管理人员在对下属进行管理的时候，并不仅仅是一味地借助命令来严格要求他们去完成，而是利用激励性制度和方式，辅助工作人员制定出健全完整的工作目标，主动做好自我调控，同时应用各种有效的方式来实现目标，积极开展自我评价。在当代企业的实际发展进程中，目标管理能够为企业后续阶段的发展注入充足的活力，确实拥有着十分关键的作用，需要引起各大企业的高度关注。

DOI kd2qor2kd6/5577262

作者王蕾赵世壮

机构地区中航天建设工程集团有限公司北京市100070

出处《工程建设标准化》 2021年16期

关键词目标管理企业经营管理创新

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2021年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）