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新经济下搞好社保促进人力资源管理

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摘要摘要：随着我国社会经济体系步入转型发展期，行政事业单位想要保障经济、人才职能等方面的平稳发展，需要以社保作为联系节点。如今，人们选择工作单位时，首先关注的就是社会保障制度的落实程度。行政事业单位应当搞好社保工作，保证员工应当享受的利益不会缺斤少两，这样既能提高单位员工的凝聚力，不会因利益不到位而产生怨言、懈怠工作。也能吸引更多优秀的人才，丰富行政事业单位的人力资源储备。因此，如何科学的落实行政事业单位的社会保险福利，促进人力资源的管理效率，是单位领导应当着重探究的重要发展问题。

DOI 54yqkllxj0/5651004

作者周亚洲

机构地区安阳鑫龙煤业（集团）有限责任公司河南省安阳市 455000

出处《中国科技信息》 2021年13期

关键词新经济社保人力资源管理

分类 [][]

出版日期 2021年11月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）